Ítem
Acceso Abierto
My Guys: the Impact of political turnover on municipal public procurement
Título de la revista
Autores
Bermúdez Vásquez, David Alejandro
Archivos
Fecha
2023-07-07
Directores
Vargas Duque, Juan Fernando
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
Este trabajo examina el impacto de la llegada de un nuevo partido político al poder local sobre la contratación pública y el desempeño municipal en Colombia. Utilizando un diseño de regresión discontinua basado en elecciones cercanas entre 2011 y 2019, encuentro un aumento en las tasas de contratación de nuevo personal público discrecional a través de contratos temporales. La magnitud de este efecto varía según el nivel de pobreza. Además, los salarios de los contratistas se enfrentan a un efecto adverso, particularmente para aquellos empleados contratados dentro del gobierno anterior. Estos resultados ponen de manifiesto el uso excesivo de prácticas de contratación discrecional y su efecto sobre la calidad de los empleos. Sin embargo, no se observan efectos sobre el rendimiento municipal a corto plazo.
Abstract
This paper examines the impact of a new political party's arrival in local power on public procurement and municipal performance in Colombia. Using a regression discontinuity design based on close elections from 2011 to 2019, I find an increase in the hiring rates of new discretionary public personnel through temporary contracts. The magnitude of this effect varies according to the level of poverty. Additionally, contractor wages face an adverse effect, particularly for those employed within the previous government. These findings highlight the excessive use of discretionary contracting practices and their effect on the quality of jobs. However, there are no effects on the short-term's municipal performance.
Palabras clave
Elecciones , Contratación , Discrecional , Personal público , Desempeño municipal , Selección de personal
Keywords
Elections , Recruitment , Discretionary , Public personnel , Municipal performance , Personnel selection
